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Cool bleiben im Büro – Ein Interview für active woman

von Alexandra Grassler | Aug. 19, 2012 | Unternehmenskultur

In der neuesten Ausgabe September 2012 von active woman ist ein kleines Interview mit mir enthalten. Andrea Potzler hatte mich zum Thema „verschiedene Bürotypen und wie man am besten mit ihnen umgeht“ befragt. Wir haben uns darüber unterhalten, wie man...

Die Würde des Menschen ist unantastbar

von Alexandra Grassler | Juni 10, 2010 | Gedankenfaden, Unternehmenskultur

In einer Psychologie Heute ist ein Essay über Würde enthalten. Ein in unserer Zeit eher altertümliches Wort, das nur noch selten in den Mund genommen wird. Sehr schade, wie ich finde. Denn wollen wir nicht alle würdig behandelt werden? Mit Respekt, Achtung und...

Einladung zum Treffen des Passauer XING-Netzwerkes

von Alexandra Grassler | Sep. 5, 2008 | Unternehmenskultur, Veranstaltungen

Es ist wieder soweit! Unser nächstes Treffen des Passauer XING-Netzwerkes steht vor der Tür. Diesmal ganz im Zeichen von Kunst und Kultur und das für alle Sinne: Wir werden am 24. September 2008 einen Wein-Lese-Abend veranstalten und laden dazu ganz herzlich ein. Hier...

Sie lassen sich leicht ablenken? Dann kann es gut sein, dass Ihre Aufgabe zu anspruchslos ist….

von Alexandra Grassler | März 4, 2008 | Gedankenfaden, Unternehmenskultur

Gegen das Multitasking wird ja inzwischen allerorts gewettert. Es bringt uns dazu weniger leistungsfähig zu sein, mehr Fehler zu machen, den inneren Stress signifikant zu erhöhen usw. Gut, das hab ich soweit verstanden. Über was ich mir allerdings schon länger...

Der Arbeitsfähigkeitsindex – ein neues Intrument im Bereich der demographischen Entwicklung

von Alexandra Grassler | Juli 4, 2007 | Unternehmenskultur

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat eine neue Broschüre herausgegeben mit dem bezeichnenden Titel „Alles grau in grau? – Ältere Beschäftige und Büroarbeit“. Darin werden Entwicklungen und Möglichkeiten aufgezeigt, wie sich mit...

Unternehmenspleiten durch autoritäre Führung?

von Alexandra Grassler | Sep. 29, 2006 | Führung und Management, Unternehmenskultur

An dieser Schlagzeile bin ich gestern hängen geblieben: Autoritäre Manager verursachen Pleiten So titelt das Handelsblatt und bezieht sich dabei auf eine Untersuchung des Kreditversicherers Euler Hermes und der Universität Mannheim. Der Grund für die Studie war...
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